Autoroutes du Maroc organise un concours de recrutement de 14 Postes
Techniciens de Maintenance (5 postes)
Missions principales
- Assurer et suivre la maintenance préventive et
curative des équipements de péage et des installations techniques.
Activités et
responsabilités
- Réaliser des maintenances préventives et
correctives des équipements de péage.
- Diagnostiquer les pannes et anomalies signalées.
- Superviser les travaux d’amélioration et de mise
à jour des équipements.
- Mettre à jour les plans et documentations
techniques.
- Gérer le magasin de maintenance local.
Profil requis
- Diplôme: Bac+2 ou Bac+3 (électricité,
électromécanique, automatisation ou mécatronique).
- Expérience: Minimum 1 an dans un domaine
similaire.
- Langues: Arabe et Français courants.
Techniciens de Viabilité (7 postes)
Missions principales
- Garantir la fluidité de la circulation, la
sécurité des usagers et la pérennité des infrastructures autoroutières.
Activités et
responsabilités
- Intervenir lors d’incidents affectant la sécurité
ou la circulation.
- Contrôler les travaux d’entretien courant et
établir les constats nécessaires.
- Inspecter les infrastructures et suivre les
ouvrages.
- Gérer le matériel et les fournitures nécessaires
à la viabilité.
- Participer à l’amélioration du service fourni par
les sous-traitants et sous-concessionnaires.
Profil requis
- Diplôme: Bac+2 ou Bac+3 (route, génie civil, gros
œuvre ou gestion de projet).
- Expérience: Minimum 5 ans dans un domaine
similaire.
- Langues: Arabe et Français courants.
Ingénieur Système et Base de Données (1 poste)
Missions principales
- Administrer et optimiser les systèmes
informatiques et les bases de données de l’entreprise.
Activités et
responsabilités
- Administrer les infrastructures informatiques
(serveurs, bases de données, solutions Cloud).
- Gérer les sauvegardes et surveiller la
performance des systèmes.
- Fournir un support technique aux utilisateurs.
- Superviser les prestataires et garantir le
respect des SLA.
- Assurer une veille technologique et proposer des
améliorations.
Profil requis
- Diplôme: Bac+5 (ingénieur en informatique).
- Expérience: 0 à 2 ans dans un domaine similaire.
- Langues: Arabe et Français courants.
Chef de Division Audit et Risk Management (1 poste)
Missions principales
- Concevoir et mettre en œuvre un système d’audit
interne pour renforcer les dispositifs de contrôle, optimiser les
processus et améliorer la gestion des risques au sein de l’entreprise.
Activités et
responsabilités
- Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit
annuel en fonction des orientations stratégiques.
- Superviser les audits opérationnels, financiers
et de conformité.
- Concevoir des stratégies d’atténuation des
risques et sensibiliser les parties internes sur leur gestion.
- Assurer une veille réglementaire et adapter les
politiques internes en conséquence.
Profil requis
- Diplôme: Bac+5 en audit, finance, comptabilité ou
gestion.
- Expérience: Minimum 10 ans, dont 5 ans dans une
fonction similaire.
- Langues: Arabe et Français courants.
Consistance du dossier de
candidature
- Un CV actualisé.
- Une lettre de motivation.
- Une copie du diplôme.
- Une copie de la carte nationale d’identité.
Dépôt des candidatures: Les dossiers doivent être soumis sur le site adm.etalent.ma
Source: Appel à Candidatures PDF
