GRS Maroc recrute Responsables des Ressources Humaines Recherchés sur Casablanca
Description
du poste:
Le Responsable des Ressources
Humaines joue un rôle clé dans la gestion et le développement du capital humain
au sein de GRS MAROC. Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction
pour mettre en place des stratégies RH efficaces, tout en soutenant les
opérations de sécurité à travers une gestion optimale des ressources humaines.
Responsabilités:
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH
adaptées aux besoins spécifiques du secteur de la sécurité privée.
- Superviser le recrutement, l’intégration et le
développement des agents de sécurité ainsi que du personnel administratif.
- Gérer les relations avec les employés, y compris
la gestion des conflits et des performances.
- Assurer la conformité avec les réglementations et
exigences légales spécifiques au secteur de la sécurité.
- Développer et mettre en œuvre des programmes de
formation continue pour les agents de sécurité, avec un focus sur les
compétences techniques et comportementales.
- Gérer les aspects administratifs des RH: paie,
gestion des congés, suivi des absences, et traitement des déclarations
sociales.
- Suivre les indicateurs clés de performance RH et
produire des rapports réguliers pour la direction.
Profil
recherché:
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou
dans un domaine connexe.
- Expérience réussie de 1 an dans un poste
similaire, idéalement dans le secteur de la sécurité privée.
- Bonne connaissance des législations du travail
marocaines et des réglementations spécifiques au secteur de la sécurité.
- Excellentes compétences en communication et en
gestion des relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en
faisant preuve de leadership et de collaboration.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et
des logiciels de gestion RH.
- Maîtrise du français et de l’arabe, à l’oral
comme à l’écrit.
Ce que GRS
MAROC offre:
- Un environnement de travail dynamique et sécurisé.
- Des opportunités de développement professionnel
et de formation continue.
- Un package de rémunération compétitif.
- Des avantages sociaux attractifs (assurance,
congés payés, etc.).
Comment
postuler:
Envoyer un CV accompagné
d’une lettre de motivation à l’adresse suivante: recrutement@grsmaroc.ma.
Préciser dans l’objet de
l’e-mail « Candidature Responsable RH – [Votre Nom] ».
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