Hirschmann Automotive recrute des Ingénieurs Qualité
Hirschmann Automotive, située
à Kénitra, est en quête de talents dynamiques pour rejoindre son équipe en tant
qu’Ingénieurs Qualité. Deux postes clés sont à pourvoir: Project Quality
Engineer et Customer Quality Engineer KE. Voici les détails de chaque poste:
Project Quality Engineer
Compétences
requises:
- Diplôme d’ingénieur industriel ou équivalent.
- Expérience de stage minimum en qualité dans
l’industrie automobile.
- Compétences en communication et leadership.
- Capacité d’analyse.
- Autonomie et aptitude au travail d’équipe.
- Connaissance des outils de base (APQP, FMEA,
AMDEC, MSA, SPC).
- Maîtrise parfaite de l’anglais écrit et parlé
(obligatoire).
Responsabilités
principales:
- Créer des plans de surveillance pour de nouveaux
projets conformément aux spécifications des clients.
- Actualiser les plans de surveillance en cas de
modifications de produit/processus, de transferts de projet et de
réclamations client.
- Assurer la conformité de la création de l’IPC à
travers le plan de surveillance SAP.
- Garantir la conformité des plans de surveillance
communiqués à chaque PPAP/EMPB.
- Coordonner avec les ingénieurs de processus pour
aligner les plans de surveillance avec le synoptique de fabrication.
- Soutenir l’amélioration de la qualité (produit et
processus) au sein de l’usine de production.
- Participer activement aux réunions de revue de
design/plante et de projet.
- Définir l’analyse et le plan d’action pour les
non-conformités issues des audits de plan de contrôle internes et externes.
- Informer et former systématiquement l’équipe des
inspecteurs de qualité sur les spécifications clients relatives aux
caractéristiques spéciales des nouveaux produits.
Customer Quality Engineer KE
Compétences requises:
- Master ou équivalent.
- Au moins un an d’expérience dans l’industrie
automobile.
- Connaissance des normes et standards de qualité
(IATF16949, VDA, outils de base de la qualité, CSR…).
- Connaissance de SAP, des portails clients…
- Bonne maîtrise des outils de qualité
(méthodologie de résolution de problèmes, 8D, 5 pourquoi…).
- Compétences en communication et négociation.
- Esprit d’analyse de données et orientation client.
- Autonomie.
- Gestion du temps.
- Compétences en leadership.
- Parfaite maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Responsabilités
principales:
- Gérer le processus de traitement des réclamations.
- Coordonner l’analyse des réclamations avec les
différents départements pour les traiter efficacement.
- Informer constamment les équipes administratives
et de production des réclamations reçues.
- Collecter toutes les informations pertinentes
pour résoudre et régler les réclamations clients dans les meilleurs délais.
- Suivre la mise en œuvre et l’efficacité des
actions correctives et préventives liées aux réclamations clients.
- Gérer les réclamations clients.
